Hola Patrikina,

Te lo explicaré.

Tu ahora mismo estás de baja por enfermedad común, digamos, no?? Pues eso te lo da la SS, porque no es debido a tu trabajo.

Cuando la mutua del trabajo te da la baja es porque, el trabajo que realizas, es peligroso para el embarazo o te ha provocado una lesión, etc...

Espero haberme explicado, te pondré un ejemplo.

Yo cuando estuve embarazada me dieron la baja en el 5 mes por contracciones debido al estres, me la dio la SS.

Tengo una amiga que trabaja con niños autistas, y en cuanto se quedo embarazada la mutua del trabajo le dio la baja porque su trabajo es peligroso para su embarazo, un niño la puede pegar o tirar, etc...

Besos

Hola. La baja de la que tu hablas es la BAJA POR RIESGO PARA EL EMBARAZO, y te la tramita la empresa en concordancia con la Mutua y la empresa de Prevención que tengan contratada. Se trataría de una baja en la que tú de cara a la empresa pasas a una situación de suspensión de contrato (no es nada malo) en la que todos los costes derivados de tu situación (tanto el sueldo como las cotizaciones a la SS) corren a cargo de la Mutua. A la empresa le beneficia porque mientras tu estés disfrutando de esta baja, además de no suponerle ningún gasto, puede contratar a alguien para sustituirte con la consiguiente subvención en los costes de dicha persona.

Pero para conseguirla tu trabajo tiene que cumplir una serie de condiciones: lo normal es que no te permitan trabajar con productos químicos (véase un laboratorio, una tintorería....) ni permanecer de pié muchas horas, mover pesos, desplazar cargas, esfuerzos físicos en general, pasar frío o calor extremos, y alguna cosa más. En Internet puedes consultar los requisitos para riesgo para el embarazo. Échale un vistazo y luego decides. Tendrías que hablar con tu empresa (que lo harán encantados porque la baja que tú tienes ahora sí los perjudica) y ellos con la Mutua. Los trámites son sencillísimos asi que inténtalos por lo menos.

Elena

Descárgate en Internet los documentos de solicitud de riesgo para embarazo de la página del INSS. Verás que hay unos 8 papeles que tendreis que rellenar entre todos. Primeramente tienes que estar en activo, osea dejar la baja por IT con la que estás ahora. Cuando vayas a recoger el alta, le pides a tu médico el informe donde detalla que tu trabajo no es compatible con tu embarazo por motivos obvios y que podría tener consecuencias desfavorables para el desarrollo del mismo. Luego rellenais con tu jefe el docuemento de cambio de puesto. Como no lo hay tu jefe rellenará la declaración de que no tiene otro puesto adecuado por lo que ahí empieza la Mutua y Prevención a jugar. Estos últimos rellenarán el documento donde certifican que tu trabajo observa riesgos para el embarazo de acuerdo con vuestro plan de prevención y luego rellenais todo lo referente a las cotizaciones, cuentas para el ingreso.....y demás, que mejor te hacen en vuestra asesoría. Y con todo eso llamais a la Mutua y que lo tramiten. Normalmente en 15 días si está todo presentado te contestan. Pero tengo entendido que ya puedes dejar el trabajo el mismo día que lo presentas. Preguntale al de la Mutua.

Nada más, suerte y palante.

Elena