¿Cómo superar tu primera entrevista de trabajo en inglés?
Con solo saber que se avecina una entrevista de trabajo ya los nervios empiezan a hacer estragos, ni hablar si la misma es en inglés.
Si bien es posible que manejes el idioma, las emociones pueden traicionarte en el peor momento, y tu lengua materna siempre va a prevalecer en tu subconsciente.
Pero no te preocupes, debes tranquilizar tu mente y asegurar que esta entrevista de trabajo sea exitosa al ir preparado para ella.
En primer lugar, lo que NO debe hacer:
Arriving Late: llegar tarde.
Dressing Inappropriately: vestir inapropiadamente.
Telling the person who interviews you that you really need the job or money: decir a la persona que está llevando a cabo la entrevista que realmente necesitas el trabajo o el dinero.
Badmouthing Past Employers: hablar mal de antiguos empleadores: Mostrar una actitud negativa y/o desacreditar jefes anteriores.
Forgetting your manners: olvidar tus modales, ser descortés, interrumpir, distraerte, fumar, etc.
Asking about salary and benefits right away: preguntar sobre el salario y beneficios de inmediato.
Ahora lo que necesariamente debes hacer:
Research: investiga, obtén toda la información necesaria con anticipación acerca de la compañía u organización (a qué se dedican, su historia, el sector industrial al que pertenece y lo que probablemente vaya a realizar en el cargo al que te estás postulando)
Make Good First Impressions: crear una buena primera impresión. Sin exagerar, muestra entusiasmo, buena energía y sé cortés con cada una de las personas con las que tengas contacto desde el momento de llegar a tu entrevista. Siempre manteniendo tu escencia.
Be aware of your body language: ser consciente de tu lenguaje corporal Aunque no lo creas el lenguaje corporal y postura hablan mucho acerca de tu seguridad y personalidad, ¡no los descuides! Siempre demostrando confianza y seguridad.
Ten en cuenta las siguientes preguntas que seguramente tendrás que responder en la entrevista:
Tell me about yourself: habla de ti mismo. Empieza hablando a nivel personal sobre algunos de los temas o cosas que te interesan (pasatiempos, deportes, etc.), complementa la respuesta mencionando tus destrezas profesionales, lo que significan para ti y la relación que ellas tienen con el posible nuevo trabajo, lo que puedes aportar con ellas a la compañía.
What is your greatest strength?:¿Cuál es su mayor fortaleza? Resalta aquellas habilidades o destrezas que te hacen único. Transmite con seguridad que eres el mejor candidato para el trabajo.
Do you work well with other people?: ¿Trabajas bien en equipo? Muestra en tu respuesta que eres una persona sociable y solidaria, enfocada al resultado, una persona que reconoce la importancia del trabajo en equipo y que es fácil para ti trabajar de esta manera.
Questions about your resume: preguntas sobre su currículum. Aquí, ten clara la información de tus antiguos empleadores y las funciones que desempeñabas en cada una de los puestos que enlistaste en el currículum, además logros, y beneficios que la empresa obtuvo gracias a tu trabajo. Los pequeños detalles, como los procesos que seguiste para alcanzar una meta, son importantes al momento de exponer tus logros.
Why do you want this job?: ¿Por qué quiere este trabajo? Demuestra que conoces, a manera general, los aspectos sobre la empresa y que tus destrezas, fortalezas, experiencia y habilidades profesionales se ajustan a su cultura y misión, más específicamente a la posición a la que estás aplicando.
Where do you see yourself 5 years from now?: ¿En dónde se ve en 5 años a partir de ahora? En esta pregunta el entrevistador quiere ver el nivel de compromiso y permanencia que tendrás en el trabajo.
When could you start work?: ¿Cuándo podría empezar a trabajar? Lo ideal sería inmediatamente, pero si tienes un trabajo actual, el nuevo empleador sabrá respetar tu compromiso durante el tiempo de transición entre los dos trabajos.
Are you willing to travel?: ¿Está dispuesto a viajar? Es totalmente válido solicitar a tu entrevistador ampliar la información acerca de esta pregunta, sé honesto en tu respuesta.
What can you contribute to this company?: ¿Qué puedes aportar a esta compañía? Puedes traer a colación ejemplos de metas cumplidas y superadas en trabajos anteriores y como puedes hacer lo mismo o mejor en la nueva empresa.
What are your salary expectations?: ¿Cuáles son sus expectativas salariales? Ten en la mente una cifra clara y razonable de acuerdo a tu experiencia y calificaciones profesionales, también es preciso conocer la situación actual del mercado en el que te desenvuelves.
Recuerda que debes resaltar tus competencias y habilidades profesionales. Si la posición a la que estás aplicando requiere que domines o tengas conocimiento del idioma inglés, lo más posible es que parte de la entrevista o toda se realice en este idioma.