
En los últimos meses las visitas de inspectores han aumentado y, a día de hoy, se centran en cuatro puntos clave, como son comprobar la realización de horas extras y que estas no superen las 80 horas anuales, su remuneración y cotización, el registro de la jornada por parte de la compañía y que los representantes de los trabajadores estén informados de su realización.
Es por ello que, en la actualidad, la ley obliga a las empresas a contabilizar las horas de trabajo de los empleados, así como a emitir un informe mensual por cada trabajador y conservarlos durante cuatro años.
Time@Work, un nuevo software español que permite contabilizar las horas de trabajo de forma automática y objetiva
¿Eres emprendedor y quieres contabilizar las horas de trabajo de tus empleados de un modo práctico, sencillo, ágil y objetivo? Para conseguirlo puedes recurrir a Time@Work, un nuevo software español desarrollado por la empresa WorkMeter que permite ahorrar tiempo al contar las horas trabajadas y realizar el informe de forma automática.
Como ha explicado el emprendedor Joan Pons, CEO de WorkMeter, Time@Work es un sistema de control horario software as a service (de pago por uso) que no requiere inversiones iniciales en infraestructura y se ajusta a las necesidades de cada empresa sea cual sea su tamaño.
Hemos conseguido adaptarlo a las obligaciones que marca la ley y a la comodidad de las empresas y sus trabajadores. El proceso de recogida de datos es 100 % automático y, por lo tanto, objetivo. Además, nuestra solución no solo recopila datos de presencia (inicio y fin de la jornada), sino también datos de tiempo real de trabajo, lo que ofrece un cálculo más preciso de las horas extras.