REDACTAMOS NUESTRA CARTA DE PRESENTACIÓN
IMPORTANCIA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN
capacity.es
Como comenté en la anterior publicación, vamos a tratar de dar unas pautas para asegurarnos que nuestras armas a la hora de buscar trabajo sean las mejores y no un inconveniente que además juegue en nuestra contra y sea contraproducente.
En la editorial de hoy hablaremos de la carta de presentación.
Una carta de presentación ha de estar redactada de forma clara, concisa y sin faltas de ortografía. Su contenido debe de explicar porqué reunimos los requisitos del puesto, dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que decimos que tenemos, con ejemplos concretos basados en experiencias anteriores.
Partes que deben estar presentes en la carta de presentación:
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La carta de presentación ha de ir acompañando a curriculum en caso de que no estés presente; los principales objetivos de la mismas son, por un lado, crear interés en quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu curriculum con la atención que merece; por otro lado poner de relieve los datos específicos de tu curriculum, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.
La carta de presentación puede cumplir dos funciones:
1. Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios...
2. Presentar una demanda del puesto nosotros mismos.
AQUÍ indico el enlace a varios modelos de cartas de presentación según las funciones a cumplir publicados por la Universidad de Alicante que pueden ser muy útiles.
Por otro lado, hago una recopilación de las palabras claves, importantísimas de utilizar a la hora de redactar la carta de presentación:
¿Incluyo palabras clave en la carta de presentación?
¡Por supuesto!
Cuando redactamos la carta de presentación, hay que tener presente que cada palabra cuenta, usar palabras clave en la redacción da una imagen más profesional y competente.
1. Palabras de habilidad: analizado, realizado, mostrado, cuantificado, cualificado, enseñado, planificado, programado, diseñado, creado, construido.
Úsalas para resaltar que tienes las habilidades requeridas para ese puesto específico.
2. Palabras para describir resultados o logros: aumentar, reducir, rediseñar, actualizado, iniciado, obtenido, ejecutado, resuelto, generado, producido, alcanzar, maximizar…
Úsalas para describir cómo estás de cualificado para ese puesto, puesto que todos los empresarios buscan personas que les aporten a sus empresas.
3. Palabras que muestran reconocimiento o mérito: destacado, seleccionado, elegido, elogiado, premiado, acreditado, reconocido, honrado, promovido, adjudicado, elogiado por, destacado por…
Estas palabras argumentan por qué deben elegirte a ti entre los demás candidatos.
Por supuesto que hay gente muy preparada que está buscando trabajo, por supuesto que la experiencia cuenta mucho, todo lo estudiado, trabajado, hecho, adquirido.. forma parte de nuestra vida y aprendizaje, pero,sabemos plasmarlo realmente.
Es muy importante que todo aquello que sabemos hacer, que tanto esfuerzo nos ha costado, trabajando y/o estudiando, sepamos plasmarlo en unos documentos que van a ser nuestro escaparate. Debemos cuestionarnos si los tenemos correctamente redactados, porque de ello dependerá que realmente nos tengan en cuenta; es decir, podemos ser los mejores en algo, pero si no lo hacemos llegar realmente a quien tiene que saberlo, no nos servirá de nada.
Y por supuesto, como dice Woody Allen, hay que insistir, porque nadie nos traerá nada a casa, (o sí).
Por supuesto estas palabras son la interpretación subjetiva de tanta información que existe a la hora de redactar nuestro curriculum y carta de presentación, lo que yo considero importante (bajo mi punto de vista siempre); he querido compartirla con vosotros por si pudiera resultaros útil.
Espero que tengáis buena semana, la pròxima, sabremos cómo enfrentarnos a una entrevista de trabajo.
Nos leemos pronto.
Saludos.