
Opera con un simple ‘like’ y un breve video introductorio de una manera parecida a la ya popular aplicación Tinder.
Desde hoy SelfieJobs está disponible para los demandantes de empleo y empresas que quieren contratar personal en España después del gran éxito en la región nórdica, Alemania y Reino Unido.
"Empezamos SelfieJobs con la idea de ofrecer a los jóvenes una nueva manera de expresar su candidatura de una manera nunca vista antes. Unas pequeñas indicaciones sobre tu educación y experiencia profesional, tu foto favorita de Instagram y un breve vídeo introductorio es todo lo que necesitas para empezar" dice Martin Tall, CEO y fundador de SelfieJobs. "A las empresas de servicios les encanta el enfoque de una primera "entrevista introductoria" porque pueden examinar al candidato de una manera más rápida y optar directamente a charlar con él en vez de leer detenidamente un detallado currículum. Esto hace que la búsqueda sea simple y divertida por ambas partes, pudiendo descubrir grandes talentos ocultos a través de videos introductorios tanto en España como en el resto de Europa. Descárgate la aplicación al estilo Tinder y tendrás una aplicación de trabajo que se diferencia de la manera tradicional del proceso de contratación.
"Los jóvenes talentos en ventas y servicios quieren llegar a la entrevista para mostrar sus habilidades de venta, promoción y mejor servicio al cliente. Las empresas de servicio necesitan jóvenes profesionales para puestos donde la autoexpresión es el mayor o único requerimiento. Usando esta hipótesis nos inspiramos en historias exitosas como Uber o Instagram y combinamos con nuestra propia receta. El resultado ha sido más de 10.000 usuarios que están en contacto con empleadores interesados en contratarlos".
SelfieJobs fue lanzado en Estocolmo, Suecia a finales de 2014 con el eslogan "Aplica con un Like!". Hoy, después de 6 meses de su lanzamiento empresas y buscadores de empleo encuentran sus candidatos/empleadores ideales en los países nórdicos, Alemania, Reino Unido y ahora España. "La simplicidad ha llegado a la contratación. Esta es totalmente una situación "ganar-ganar" para ambos. El tiempo es dinero y se está malgastado filtrando diferentes currículums y llevando a cabo el sistema de reclutamiento tradicional.
En detalle
- ¡Video introductorio! Permite a los candidatos crear un video de 22 segundos y añadir breve currículum. El contenido debería ser los puntos más importantes de tu educación y experiencia profesional combinado con unas fotos y un breve video.
- ¡Promociónate! Permite compartir tu CV en las redes sociales para crear ‘ruido’ y recomendaciones de empleo.
- Aplica con un "Like". Aplica a más de 30 empleos por día con solo "Like".
- Aplica a trabajos en España, Alemania, Noruega, Suecia, Dinamarca, Reino Unido y Holanda.
- Las empresas pueden crear una oferta de empleo que se puede finalizar en 2 minutos con el acceso instante a los candidatos.