217 ideas publicadas y 1 guardadas ▪ Temática del blog: Tecnología
¿Como puedo crear un proceso de innovación que llegue a toda la organización y no sea un outsider interno en la misma organización? Falta de capacidad para escalar innovaciones. Este es más profundo de aceptar que el proceso de innovación no tiene los pasos o recursos para pasar de una idea a un modelo de escalamiento. Aquí se trata de simplemente que la innovación no escala, es decir, se queda en ...
¿Y si interpretas mal las buenas prácticas de una cultura de innovación? Gary Pisano (el 2019) escribió un artículo muy singular donde destacaba la importancia de una cultura propicia para la innovación tanto para el éxito financiero de una empresa como para el bienestar de sus líderes y empleados. Pero el mismo Pisano acota que a pesar de que las culturas innovadoras son muy deseables y se compr ...
¿Inviertes en una cultura de innovación por moda o alguien te dijo “hazlo” y no tienes ni idea, o porque sabes realmente "lo que tienes entre manos"? Veamos. Está mas que dicho que toda organización de actividad humana está en la búsqueda constante de la excelencia y la adaptación al cambiante entorno. En este contexto la cultura de innovación emerge como un habilitador fundamental. ...
¿Tu proceso de innovación es disruptivo? Hace años intento encontrar una respuesta convincente a esta pregunta. Siempre dice que sí, pero simplemente es el modelo de una empresa norteamericana, el modelo de alguna Big4, lo que encontró alguien en un libro o lo que alguien aprendió en un curso o posgrado. Pero siempre es algo de otro. Tan disruptivo no es. Quizás ponerlo en "una" empres ...
¿Por qué es tan vital tener una cultura de innovación para retener y atraer talento? En este artículo presento 5 aspectos esenciales por los cuales la cultura de innovación es vital en la supervivencia organizacional al resolver la cuestión de atraer y retener talento. El artículo evidencia argumentos claros por los cuales invertir en curar y desarrollar una cultura de innovación es una inversión ...
Este artículo tiene como objetivo mostrar 23 casos de éxito de empresas (de 21 sectores) que ha desarrollado culturas de innovación lo que les ha permitido ser empresas empleadoras innovadoras atrayendo y reteniendo talento de alto nivel. Este artículo surge de la medición C³® de Cultura Creativa e Innovadora que mide 10 dimensiones de este tipo de cultura y que se emplea: en mediciones de cultu ...
Este artículo lo publico como una deuda pendiente. Es una reflexión y un homenaje a los Casteller de Cataluña como ejemplo de innovación en la gestión de equipos Hacía muchos años quería escribir sobre los casteller de Cataluña, una institución de la cultura catalana que cuando la conocí vi en acción algo que las universidades y MBA se pasan años enseñando: gestión de equipos colaborativos. Los c ...
Este artículo tiene como objetivo fortalecer el trabajo de los equipos de innovación, exponiendo cinco problemas frecuentes con el fin de que no ocurran. No diré nada de que los equipos deben ser ágiles, proactivos, con objetivos claros, o esas "cosas" super comunes. No!, iremos a cosas menos visibles. Ni esperen que haré la repetida oda a la importancia del fracaso o el error en la in ...
Este artículo va sobre eso. De mostrar que una cultura creativa e innovadora hace que las personas no se limiten al objetivo establecido. Y para reforzar esto, comparto la frase de Rex Parris, quien en Diciembre del 2023, en un programa de Deutsche Welle (DW), y como Alcalde de Lancaster en EEUU, dijo "una vez que las personas se vuelven innovadoras y creativas no se limitan al objetivo estab ...
Este artículo expone cinco cualidades del gestor la innovación. Y nada mejor que exponer estas cualidades desde alguien que ha convertido o más bien ha desarrollado su forma de trabajo en resultados de fama mundial: Daniel Mordzinski. Estaba hace tiempo buscando un caso que resumiera algunos rasgos esenciales que se requieren en la innovación y en la gestión de la innovación. Buscaba a alguien ...
Este artículo tiene como objetivo reforzar la idea de que la innovación debe monitorearse. En este blog no es nuevo. Ya lo promuevo hace años y lo advertí con un artículo de Humberto Maturana, quien dejó en claro que hay muchos hablando de innovación de la boca para afuera (mira el artículo en Innovación: ¿porqué la siguen vendiendo de la "boca para afuera"?). En realidad no lo advierto ...
El objetivo de este artículo es destacar 5 desafíos -y problemas- inherentes a la Transformación Digital en la era de la Inteligencia Artificial como un viaje continuo y no un destino final. Pretendo resaltar la necesidad de adoptar una perspectiva de Transformación Digital como un proceso constante que requiere revisarse como un novato ante los nuevos manejos y adopción de la tecnología de Inteli ...
En este artículo comparto 5 pilares sobre la importancia de la cultura de innovación en la innovación del sector salud. El tema es relevante en momentos en que se habla de cultura de innovación, pero no se mide ni monitorea, asunto que destaco en este artículo. Es un compendio que surge de revisar cómo operan los sistemas de innovación en el sector salud y es un homenaje a todos los profesionales ...
Este artículo surge de lecturas a publicaciones de Xavier Marcet. Quizás lo quería escribir hace un tiempo, desde que conocí el libro de Xavier "Esquivar la Mediocridad". Es un libro de reflexiones "brutal", y me refiero a lo concreto, práctico y pragmático. Y justo esta semana salió un artículo de él, de los muchos que escribe "brutal". Bueno suele ser así. Aquí exp ...
Con este artículo vuelvo a un sector del cual no escribía hace bastante tiempo: el mundo público. Mi objetivo es desenmadejar el tema de GovTech con el fin de aprovechar la Inteligencia Artificial para romper las cadenas, paradigmas y pivotes que siempre terminan dominando todos los temas públicos. Vamos allá. La IA no la quiero ver como una herramienta del tipo "soy experto porque sé usar C ...